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你有敢管事的底气吗?

通讯员:郭义民←点击姓名查看 单位:江西分宜公路分局 日期:2018-03-06

江西时时彩计划 www.rqqqd.com   【本站讯】近年来,中央全力纠正四风,社会风气、党风、政风有了根本转变,但仍有一些党员干部心存侥幸,违纪违规行为时有发生。在公路管理工作中,自己本身存在也接触过,面对歪风邪气不能坚决抵制,面对发展难题无所作为,面对突发事件手足无措,不作为、慢作为,时有发生。究其原因,主要是没有担当精神,不敢担当、不愿负责,领导能力和自信心欠缺,底气不足。

  什么是工作底气,敢管敢严的底气从何而来?我认为从担当精神中来,从自信中来。这个自信就是综合素养,领导者的底气不是与生俱来的,是在实践中逐步积累起来的,我们要从各个方面涵养和增强底气。只要心中有底,别人都能感受到你的自信。
  过硬的本领。如果自己对业务不精通、对情况不了解、对自己不自信,哪有“底气”可言?患上“本领恐慌”症,开会讲话的时候要么套话连篇,要么拾人牙慧。遇到问题的时候,要么故弄玄虚装深沉,要么避重就轻装糊涂。硬本领就是领导者能力,这个硬本领从哪里来呢?只有学习。选择学习就是选择进步,没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、创造力、领导力。自己要成为具备学习力的领导,营造学习型的组织。提高整体学习力,几年以后,不是人才会变成人才,是人才会变成高级人才。
  务实的作风。没有实打实的业绩,不脚踏实地地做事情,“底气”无从谈起。现在有一种错觉,对待一项工作,只要会开了、文件发了,就算重视了,也算是落实了。不少文件发下去无人看,一些干部整天忙于事务主义,成效并不大。不求有功但求无过,缺乏进取心,工作乏善可陈,拖得一时,拖不过一世,群众眼睛是雪亮的,自己都不负责任,底气自然不足。只有沉下去,蹲下来,俯下身子,想干,要干,敢干,真干,才能干出好作风。
  创新的意识。思想跟不上时代发展步伐,对出现的问题习惯“捂着”“盖着”,观念陈旧、固守老套,怎能有对新生事物和社会变化不惧怕、不抵触,习惯靠行政命令来解决思想问题、利益纠纷,从何而来成竹在胸、顺势而为的底气?要真正将创新落到实处,需要领导者培养创新领导力,然后带领大家实施创新发展。

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